Une Entreprise d’Entraînement Pédagogique est une entreprise fictive. Elle se veut l’image identique d’une PME. Seule exception par rapport à l’entreprise réelle : aucun flux financier ni marchandise réels. Tout est fictif mais les documents et les échanges avec les autres EEP sont bien réels. Le concept vise la consolidation de compétences et de connaissances par la pratique professionnelle.
La formation s’adresse aux :
– Demandeurs d’emploi ayant une expérience mais des compétences nécessitant une remise à jour.
– Jeunes diplômés souhaitant mettre en pratique leurs connaissances et accéder à une première expérience professionnelle.
– Personnes en reconversion professionnelle désirant changer de secteur d’activité.
– Futurs créateurs ou repreneurs d’entreprise afin de mettre en pratique les fonctions indispensables au bon fonctionnement d’une entreprise ou compléter et actualiser des connaissances.
– Salariés en poste désirant améliorer et acquérir des compétences par le biais d’un CIF (Congé Individuel à la Formation) ou CPF (Compte Personnel de Formation).

Objectif : Le repositionnement sur le marché de l’emploi.